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宁做裸辞族,不做僵尸族!

来源:pcba人才网 时间:2013-09-19 作者:pcba人才网 浏览量:

  “裸辞”就是职场人士在还没有找到新的工作之前,就辞去了现在的工作,不计后果。记者在采访中了解到,呼和浩特市许多年轻人面对工作压力大、工作枯燥、薪资待遇低等问题,没有过多地考虑职业规划就直接向单位递交了辞呈。

  【正方】宁做裸辞族,不做僵尸族!

  之所以要“裸辞”,是因为觉得现在的工作没有太大的发展前景。当然,另外一个原因就是收入问题了。但不管如何,职场中的老前辈们似乎总会对这些裸辞的年轻人感叹摇头,认为他们这样做太任性、太冲动,后路都不铺好就走实在有些不理智。

  不过笔者倒认为,“裸辞族”尽管不太符合东方文化的理念,但也并非完全没有可取之处。我们细细想想,裸辞一族毕竟是随着自己的想法做出了最终的决定,不管这个决定的未来之路是光明还是黑暗的,毕竟也是一种落实。可与裸辞一族相对应的还有一个群体,总是嚷嚷着工资待遇不佳、没有发展前景、领导待人苛刻、工作环境恶劣,但如果真有人问他们,这么不好的工作何不辞职不干、另谋出路呢?可能这些人也只能一声长叹。其实,比裸辞更坏的现象就在于这些“职场僵尸族”。

  由此来看,裸辞并非一定就是坏事。对年轻人来说,千万不要为了所谓的“稳定”和所谓的“责任”而得过且过,而只有幻想没有行动、只有抱怨没有落实。人生能有几个十年?职业生涯都是一晃而过的,莫要到已经迟暮之际才后悔不已。

  【反方】就业不可“这山望着那山高”

  浮躁和自信过度,是现代人的一大弱点。工作不久的职场新人也好,经验丰富的职场精英也罢,都认为自己最大的择业优势是“观念新、有主见、脑子灵活”,他们希望自己第一份工作收入高、发展前景好。怎奈,美好的愿望和残酷的现实之间总有一定的距离,因此在“金三银四”的求职高峰期,纷纷选择“裸辞”也不足为奇。

  从某种程度上说,跳槽也是职场人士积累不同工作背景经验,提高知识、技能,实现职业生涯质的飞跃的一个重要途径。但是,过于频繁地跳槽也容易使人本身缺乏对事业的成就感,而且无法储备工作业绩,这对个人的事业发展是相当不利的。其实,任何工作都不能简单地说“好”或是“不好”,百分之百令人满意的工作基本上不存在,因此选择就业,首先要做好“既来之则安之”的打算。

  总之,作为职场上的年轻人,应当慎重地对待跳槽,要学会全面、系统地看待职业变换问题。首先要搞清楚自己工作是为了什么,即自己的职业发展目标是什么,而不是一味地看薪资的高低、工作环境的优劣。当然更不可好高鹜远,总是“这山望着那山高”。

  完(pcb818人才网编辑)

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