简历指导列表

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  • HR眼中的工作经验
  • 应届毕业生虽然没有实践经验,但他们拥有新的理论知识。有人常把实践经验和理论知识对立起来,那是错误的观点。实践经验和理论知识是统一的。前人的、别人的、更多的、更普遍的实践经验经过归纳、总结、概括、提炼之后,上升为理论知识,理论知识是实践经验的精华。我们掌握更多的理论知识,等于我们掌握了前人的和别……
  • 身在PCB行业 你的求职简历有多少错别字?
  • PCB线路板行业招聘难这是公认的,所以招聘经理们不再像以前那么挑剔,但拼写和打印错误依然会给求职者带来不利影响,而“别出心裁”的职位名称也可能让求职者丢分,而错过一个工作的机会。   “我也不知道之前那个线路板厂为毛把我炸(炒)了”   “我快毕业了,我将于今年五岳(五月)毕业……
  • 如何快速让您的PCB求职简历吸引招聘人员的眼球
  • “作为PCB行业我们缺人的时候,特别招聘管理层要面对大量的简历,你最短用多少时间看完一份简历?”近日在一知名PCB招聘人事人力主管向群友提问,他坦言自己最快的时间是5秒。而部分企业也纷纷表示每天收到的简历数百上千,浏览时间十分有限。甚至有一人跟帖说:“有的简历一打开,硬件条件不行,马上关闭,大……
  • 简历如衣服 也需要经常替换
  • 经常穿着一件衣服出门,即便衣服整洁如新,但还是会给人带来一种不太‘讲究’的观感。其实不止是衣服需要经常更换才能显现出一个人的精气神,在职场中,我们同样需要经常性的替换个人简历,才可以使简历在递交后,发挥出不同的影响。   简历也要经常性更换?难道一份简历并不足以支撑人们求职吗?对此问题来看,……
  • 个人简历需要注重细节
  • 一般而言,简历需要包含以下几方面的内容:个人信息,职业规划和求职意向、教育背景、奖励和荣誉、工作(实习)经历、性格爱好。但如果只是简单将自己的基本情况罗列出来,而不注重一些技巧上的修饰以及细节的展现,就很难让企业HR在众多求职者中发现你,从而获得面试的机会。   下面提供几个小技巧能够让你的……
  • 怎么让你的简历更出色
  • 一、表现个性化的求职信   在简历的最前页,附上一页求职信,表达你对该企业具体某一职务的兴趣,然后简单的介绍自己的学历背景与工作经验,并简列出职业生涯乃至人生规划的重点。这样可以让HR在浏览简历时,能够快速了解你,同时也容易记住你的优势及对自己职业生涯的定位与思考。   二、简历重点突出近3……
  • PCB求职者简历模版
  • 实用Excel表个人简历.xls (点击下载)   很多人发现在Excel中制作简历表很方便,本来我打算制作一个教程,一步一步辅导大家如何编辑的,可是每个PCB从业人员都很忙,不如直接给你们吧!成形的作品,简直就是简历表中的神器,非常的实用。   简历需要有针对性,这个针……
  • 为什么pcb企业对你的简历没兴趣?
  • 很多pcb求职者,尤其是应届毕业生的简历,一眼看去,竟是一些没有价值的信息:身高、健康状况、血型,然后紧接着就是大学期间所学课程的罗列,主修课程、选修课程等等、以及在学校的奖励、最后就是千篇一律的对自己的高度评价。   pcb行业写简历的最重要目的不是为了找到工作,而是为了获得面试,只有……
  • 跳槽者的求职信内容
  • 如果你有跳槽的想法,不妨先写一封求职信给你中意的公司,这样也可以降低跳槽的风险,但是要提高求职信为你获得面试机会的几率,就必须在这封求职信上花点心思。以下是跳槽者的求职信内容。   求职信内容一:首先在求职信中要说明应聘的原因,可以写出用人单位吸引人的地方和优点,对公司的发展历史和现状……
  • 制作简历的七大原则
  • 十秒钟原则   当你的简历写完以后,是不是能够在十秒钟内看完所有你认为重要的内容呢?一般情况下,简历的长度以A4纸1页为限,简历越长,被认真阅读的可能性越小。高端人才有时可准备2页以上的简历,但也需要在简历的开头部分有资历概述。   清晰原则   清晰的目的……
  • 如何制作简历不难看
  • 伴随着社会竞争的日益加剧,用人单位对“诚信”的价值也越加看重,因此,很多用人单位对于频繁跳槽的求职者心怀戒心,担心他们的稳定性。   频繁的跳槽者面临的第一个问题便是简历的书写,繁而杂的工作经历实在难以入得了用人单位的法眼。可以说,简历是推销自己的广告。尤其是对于频繁跳槽的应聘者来说,要如何避……
  • 面试技巧一般有那些?
  • 以往作为学徒工,去师傅家帮忙做家务都是心甘情愿。后来变成实习生,在单位里打水扫地,也被看做是一种美德。而现在的年轻人认为,用人单位用的是我的能力,而不是干别的,我为什么要做工作以外的事情?作为用工单位,到底需要什么样的求职者?需要什么样的员工?面试的短短十几分钟时间,有哪些常用面试技巧? ……
  • 三种求职者最易被招聘官抛弃
  • HR们每天浏览简历无数,面试过形形色色的人,哪些人才最符合公司的需求?哪些人被HR列为“淘汰”人选,当过第一关面试时,答案已藏在HR心中。许多求职者广撒简历找工作,马不停蹄的赶场面试,但迟迟没能收到offer。到底是自己技不如人还是因为学历、经历比不上别人呢?相信在漫漫求职路的求职者,都十分想知……
  • 中国PCB人才网请您做好面试前的职能认知
  • 失业后如何高效求职?pcb人才网建议注意养成几大习惯   人生中有很多这样的故事,在那种处境中的人,所面临的挑战不仅是如何应对失业这件事,还有如何处理可能出现的诸多情绪。这些情绪包括从屈辱感、挫败感和脆弱感,到焦虑、怨恨和自怜等。诚然,失去工作对你的经济状况可能是个打击,但它对自尊和自我价值往……

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