最近很多求职者都在寻找临时工，特别是年前或年后的一段时间里面，年前需要存钱回家过年，年后需要快钱，作为工薪一族非常之理解这样心态。那么PCB线路板为什么很难招聘到PCB线路板的丝印工呢?而找PCB临时工的求职者也遇到相同的问题，很难找到PCB线路板厂丝印临时工。笔者根据双方的处境分析一下：
1. 企业招聘PCB线路板临时丝印工难招问题：众所周知线路板厂属于高精密电子产品，80%的品质源自熟手操作工、技术工。其实不是难招，而是很难找到对应的人才，生产满大街都有，但是招聘生手做临时工则得不尝失，好比捡了芝麻丢了西瓜。而熟手是比较抢手的，一般PCB丝印熟手工资都在3500以上，高的可以达到5000以上，这个行情相信大家都知道，为此聘请PCB熟手丝印工日薪最少是在200以上/日。而低日薪必然没人做，高了企业不招，最终需要的时候导致招聘不到PCB丝印工。
2. 难找PCB临时丝印工问题：以上都说到了熟手丝印工做临时是没有提升的空间加上没有社保、相关福利待遇所以在年中的时候大多选择做长工。那么造成了连锁效应，企业不得已的情况下不会招聘熟手PCB丝印工和其他技术性的操作工，相信做过PCB的朋友都知道一天工资200元不算多，技术不过硬随便报废一个快板、样板、或者出现批量性的报废，企业是损失非常大的，按照目前PCB单价是500—3000一平米(双面-20层线路板)计算，加上材料与前工序的成本是无法评估的。
总而言之在PCB领域很少出现技术性的临时工，特别是PCB丝印、PCB对位、PCB冲床、PCB锣板/钻孔类。
为了解决此问题，除非有一支技术性的团队，技术熟手PCB技术性的操作工，可以简称：劳务派遣。即使哪里有订单哪里去，目前很多厂都出现这样的问题：①有单做的时候缺少PCB熟手技术操作员，没单做的时候则多出部分熟手工，可以说PCB丝印工与其他岗位技术共是目前企业最为头疼的一件事情。
注：本文由中国PCB人才网，中国最大最专业的PCB人才网根据企业与雇员的实际情况分析，欢迎各位踊跃投PCB相关的稿前来本站发布，以便展示PCB业界最真实的情况，同时也希望各大PCB业界的朋友进行指教与批评。如需转载请注明源自：PCB人才网。
