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法律法规
  • 最新中华人民共和国劳动合同法

      中华人民共和国主席令  第 六十五 号  《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委

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  • 中华人民共和国就业促进法

      中华人民共和国主席令   第 七十 号   《中华人民共和国就业促进法》已由中华人民共和国第十届全国人民

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  • 精神病人的劳动合同可以解除吗

      案情:劳动者患精神病,2年未治愈被“炒”   王某于2005年进入某电子公司工作,与该公司签订了5年的劳动合同

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  • 意外工伤该如何赔偿

      案 例   何女士为办公室职员。2008年6月何女士在公司与另一名职工A小姐发生争执,A小姐持美工刀将何女士左

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  • 2015年深圳最低工资标准2030元/月

      【pcb人才网最新职场动态】:调整最低工资标准是保障劳动者工资权、落实收入分配政策的重要举措。但从实际情况看,不少单

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  • 人社部:养老金余额可依法继承 不存在充公问题

        养老金余额可依法继承没出现公务员“离职潮”  人社部回应社会关注热点问题——  据新华社电人力资源和社会保障部新

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  • 广东发工资不得迟于次月10号

      信息时报讯(记者 吴瑕)企业按月支付工资不得迟于第二个月10号,暴雨红色预警信号生效期间需要停工的,企业应当支付正常

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  • 职业年金个人缴工资4% 在职期间去世可继承

      今年1月,国务院决定全面启动机关事业单位工作人员养老保险制度改革。昨日,国务院对外公布了《机关事业单位职业年金办法》

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  • 经济补偿金、代通知金、赔偿金的支付策略

      《劳动合同法实施条例》第二十五条规定:用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法第八十七条的规

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  • 工伤保险的六个特点

      1、工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者。由于职业危害无所不在,无时不在,任何人都不能完全避免职业伤害。因此

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  • 旷工多少天才能解雇?

    员工旷工多少天企业才能够解除劳动合同?3天?5天?7天?15天?常有企业HR问我,下面结合目前司法实践谈谈这个问题。 一

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  • 单位欠社保最高罚三倍 违法延长工时按人数罚款

      新京报讯 (记者温薷)用人单位未按时足额为员工缴纳社保,欠缴数额达3万元以上,将按照欠缴数额3倍标准罚款;如违法

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  • 如何计算基本养老金?

      这两年一直失业在家的张阿姨今年达到退休年龄,开始领养老金了,退休有保障本是开心的事,但她一直高兴不起来。原来同是今年

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  • 参加职工基本养老保险需要缴纳多少钱呢

      自上世纪90年代起,我省职工基本养老保险实施已三十年。广大企业积极履行法律义务和社会责任,关心关爱职工,为职工参保,

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  • 企业年金制度的必要性

       企业年金是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金之外,企业在国家政策的指导下,根据自身经济实力和经济状况建立的,

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  • 广州律师支招:劳动者如何举证证明被加班

      时报法律帮   生活中难免有个磕磕碰碰,这时候该怎么办?您是不是很需要专业人士从法律上给予您正确的指点?不

    2015-01-16

  • 无人替岗不能成为不准辞职的理由

      齐某是沂水县某化工公司干化验员,因个人原因想辞职,按规定程序提前1个月向该公司递交了辞职报告。1个月后,当齐某要求公

    2013-01-02

  • 没签合同如何证明劳动关系

      小姜是2008年3月进入上海某服装公司工作的,工作岗位是熨烫衣服。可是公司至今也未与他签订过书面的劳动合同,工资也是

    2013-01-02

  • 公务人员收钱未办事同样算受贿

      针对新型受贿犯罪的认定问题,最高人民法院日前下发的“指导案例3号”明确指出,承诺为他人谋取利益、但未谋取利益而受贿的

    2013-01-02

  • 女职工产假延长更要维权保障

      近日,《女职工劳动保护特别规定》获得通过。女职工生育享受98天产假,产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育

    2013-01-02

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