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赣州中盛隆电子有限公司

来源:zslpcb 时间:2022-02-12 作者:pcb人才网rc 浏览量:

  中盛控股集团始创于1997年,集“塑胶、模具、印制电路板”生产一体化, 是行业内领先的多元素配套发展集团性企业。公司产品及服务涵盖医疗、通讯、汽车、电视、LED屏、空调、网络设备、手机等领域。随着中盛控股集团全球化、国际化进程的推进,集团已拥有逾4家控股子公司,拥有多个生产基地和办事处,分布于香港、广东、江西,形成了覆盖全国,辐射全球的销售网络,能够及时、高效地为全球顾客提供优质的产品和服务。

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  集团PCB事业部在公司快速发展下于2007年7月正式成立,目前拥有员工600多人,2018年PCB内资企业百强排行榜荣登第50位。公司生产的PCB产品得到国内外市场的广泛认同,产品广泛运用于通迅、汽车、工业控制、网络、电脑周边、计算机应用、医疗等行业领域,公司始终以“快捷准时的交货,质量是企业的生命”的经营理念指导下,在满足国内客户需求同时产品畅销北美、欧洲、日本、新加坡、香港,打造一条与客户关系紧密,利益取向一致的价值链体系。自成立至今公司多次评为“优秀企业”、“广东省清洁生产企业”、中国印制电路行业协会(CPCA)评为中国印制电路行业最具有发展的公司之一,产品符合国际IPC、IEC标准,并先后获得UL、ISO9001、ISO14001、TS16949、CQC等行业权威认证。

  凭借独特的市场定位,公司日益发展。随着公司大客户战略的不断深入推进和为了更好服务于客户,公司需要扩大生产规模,并能快速匹配客户的交期和服务。经董事会批准,公司在江西省赣州市水西镇新型电子材料基地购买了150多亩工业用地,总投资达5.5亿元人民币,建设了赣州工业园子公司(赣州中盛隆电子有限公司)。工厂总规划产能为150万平米/年,第一期产能设计为80万平米/年,早期市场定位为TV主板、DVB主板、高端LED板、电脑周边设备PCB、网络产品PCB等;生产产品均以高精密双面、多层板为主;第二期将在第一期稳步发展基础上定位为以生产HDI (高密度互联) 产品为主。

  公司以“市场营销中心、人资行政中心、财务管理中心、生产制造中心”四大中心体部门展开运营,组合成公司核心完善管理架构,形成以总经理为中心的公司生产销售管理团队。管理团队趋于年轻化,各部门工作分工明确,各司其职,通过紧密配合,能充分、及时满足每个客户的需求。

  产业园建成后规模将成为华南地区重要PCB电子供销基地,将成为集团事业群发展中央枢纽;整个产业园设计融入现代企业管理模式及创新理念,自动化制造技术在行业处于领先水平,是新时期PCB制造业转型轨道上突破技术赶于革新领头羊。

  公司始终以“顾客为先、优质高效、全员参与、持续改进”为质量方针,具有先进的工艺设备及完善的测试系统,保证产品质量。我司立足于“求实、高效、服务、创新”生产经营理念,竭力为客户提供超一流的生产服务,将致力成为具有强大综合实力和国际竞争力的世界级印制电路板生产企业。

  人才战略

  公司的人力资源战略思想树立“员工是企业的肌体”、“人力资源是公司的重要资本”、“人本管理”、“共赢发展”的管理理念,构建符合公司长期稳定发展的核心人才群体,培养和造就适应“集团化、专业化、国际化”的一流管理团队和员工队伍,不断提升公司的核心竞争力。

  人才观

  公司始终坚持“适才就是英才”的观点,认为把合适的人放在最合适的岗位上,最大限度地发挥个人与团队的智慧和力量,公司才能在激烈的市场竞争中得以生存、发展。

  我们的用人标准就是德才兼备。德,即正值公道,忠诚廉洁,自觉自律,不能庸庸碌碌,无人指责也无人赞扬。才,指具有专业知识和技能,且不断学习,勤奋努力,积极向上,能恪尽职守且创造性地开展工作。德才兼备,以德为先,才学次之。“才者,德之资也;德者,才之帅也。”德靠才来发挥,才靠德来统帅。

  人力资源机制

  依据“基于顾客价值观”的人力资源管理理论,建立了以绩效考核为导向,以公司效益相结合的薪酬福利体系,把员工的业绩、进步与成长与公司的发展联系在一起,使员工与公司形成“有福共享,有难同担”的利益共同体。并作出如下承诺:

  1. 公司坚信员工是公司最重要和最珍贵的资产,重视和爱护所有岗位的每一位员工。

  2. 公司会竭尽所能,为员工提供公平且良好的薪酬和福利待遇、安全的工作条件和工作环境、合理的晋升和发展机会,以及建立融洽的劳资关系,使员工在和谐的环境中工作和生活。

  3. 公司为员工提供聘用和晋升的平等机会,倘若员工勤奋工作,业绩突出,皆随时有机会得到公司的褒奖或提升。

  4. 在一致参与、互相尊重、彼此谅解、实现共同发展目标的基础上,保持公司与员工的合作伙伴关系。

  5. 充分尊重每位员工的尊严和隐私权,致力于为员工创造民主宽松的氛围,在管理阶层与员工之间建立顺畅的沟通渠道,使员工能充分表达自己对公司的关心和建议。

  培训发展

  公司高度重视员工的培训和职业发展规划。

  1. 建立了新员工入职培训体系,使新员工对公司的历史及发展前景,理念和文化,职业道德与职业发展,工作准则与流程有非常系统的认识,以帮助员工快速融入团队。

  2. 针对不同层级员工设计了岗位技能提升培训班,使员工自身价值不断得到提升。

  3. 厂区建立图书馆,为员工提供吸收知识源动力平台,让员工个人综合素质不断得到提高。

  人才文化

  公司主张人员“五湖四海”,但是企业理念绝对统一;主张思想“千差万别”,但是价值观绝对统一;主张兴趣爱好“个性鲜明”,但是行为规范绝对统一。

  我们努力做到用事业造就人才、用环境凝聚人才、用机制激励人才、用制度保障人才。

  赣州中盛隆电子有限公司以赤诚之心欢迎各类精英人才的加盟!

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  地址 : 深圳市宝安73区流塘路354号堂丰商务大厦6楼整层

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  ●赣州中盛隆电子有限公司

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