PCB行业黄金跳槽时间在年初，为何说PCB行业黄金跳槽时间在年初呢?并不是说时间，可以换句话说机遇吧。PCB人才网PCB818只谈PCB行业，不谈其他行业的跳槽问题!
年初很多大厂，待遇福利高的公司都放假人员没有到齐。必然需要招聘新人补位，而这些公司365日常年很少招聘，唯有年初招人;待遇好，老员工不走，所以没有新员工，而好不容易有个别员工回家过年或辞工不来，剩出几个位置，可谓机不可失，时不在来也!农历新年过后往往是各类人才跳槽的"多发期",60%～70%的人才流动都发生在这一时段。按照往年的惯例，人才会在节前跃跃欲试，观望机会，节后即会采取行动。通常来说，节后的职场空位也会相对较多，对职场人士而言不失为重新定位的"黄金时机".随着就业市场普遍疲软，今季的"黄金时机"是否一如既往的黄金呢?笔者为此做了多方了解。
当然很多朋友都是经过打听、有朋友介绍才进行选定目标跳槽;跳槽也需要谨慎，否则越跳越差!举个例子：PCB众所周知在中国以深圳为中心，深圳则以宝安区为中心，宝安区则以沙井为中心，换句话来说沙井是中国PCB厂家生产最密集的地方，有很少求职者心仪以久的东家，比如：竞华科技、联能科技、崇达科技、永捷确良、泽浩深业、等!而这些厂家一年到头很少招聘，特别是普通员工类，一些待遇福利好公司，员工也比一些普通厂的主管工资高，能不跳槽吗?如果不选择年初的黄金时间又如何进入这些公司呢?所以笔者认为PCB行业的黄金跳槽时间在年初，一般在初六到十五。
年初的黄金跳槽时间不仅仅限制于PCB行业，目前所有行业几乎一样。年初跳槽的好处：
1.不会因为年终奖而犯困
2.不会因为不明确跳槽东家的待遇，导致越跳越差现象
3.不会落单(一般有比较多的新员工)
4.顺(了解新东家的计划、目标等运作)
本文仅供广大PCB求职者参考，跳槽需谨慎，避免越跳越差。
