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面试前需要做的事情

来源:pcb人才网 时间:2013-03-17 作者:pcb人才网 浏览量:

  摆正心态:

  1. 我是来面试的,跟企业的关系是对等的,谦虚但不谦卑。

  2. 现在的PCB线路板行业需求很大,机会很多。不要因为一家被拒绝就失去信心。

  3. 放开胆量,不要畏首畏尾,过了这一关再说。

  写好简历,争取自己动脑写,可以参考别人,但不能照抄。

  个人信息:

  突出自己的强项:如学历,英语六级,小外语,技能,管理,等等…………

  最好不要写培训经历。

  工作经验:

  一定要写,根据个人能力写1-2年。尽量写一些小公司。(为什么要写小公司呢?因为小公司的员工一般进步快,进大公司一般是高薪和求稳定!但是没有进过也不要乱写哦,PCB这个圈子说大不大说小不小)

  专业技能经验:

  1. 项目最好按照时间倒序排列。

  2. 负责那个工序、那个职位、做些什么,致能流利说出要心里有数。

  自我评价:

  1. 尽量和工作靠拢,不要说一些无关的话题。比如:强调工作能力、工作经验,英语能力优秀、既能如何、经验多久、学习能力、工作热情、团队协作等等。

  接到面试应该了解该公司的业务方向,做到知己知彼。

  面试着装重在整洁,但也不必太过夸张。

  面试中需要做的事情:

  1. 放松。太紧张的话,深呼吸,放松点。心想:“机会很多,这只是个锻炼的机会,不要太在乎”。

  2. 保持微笑,谦虚。

  3. 和对方聊天,注意关键词:比如:尊称“您”、“经理”等,保持一定距离。同时,也可以称呼“咱们公司”又拉近一定距离。

  4. 如果感觉氛围太拘谨,可以适当问问对方一些问题。

  比如:听您的口音是XX人?问问咱们公司的一些业务,随机应变,根据周围环境提问等。

  5. 不要老想着现在说的话如果到了公司兑现不了怎么办。大家都是这么过来的,即使被发现也没关系。没人在意这个的。

  面试中常见非技术问题:

  我的职业目标:

  1. 重点在于让面试官感觉你比较踏实,喜欢做技术, 学习能力强。

  我想朝向组长、领班、主管发展,通过努力,争取能做项目经理,根据不同的职位说。在以后就在说了,还没像那么多。

  让他认为你做技术比较踏实。

  你为什么要换工作?

  1. 不能说以前公司的坏话,以前领导的坏话。

  2. 选择理由:

  a) 想到一个更好的平台,觉得”咱们”公司的项目和发展前景不错。

  b) 离家太远。

  c) 现在还年轻,想换个发展空间,多学点东西,多做点东西。

  希望拿多少钱:

  3500左右。

  以前工资是3500-4000. 以前的薪水和期望薪水不能差距过大。

  我们为什么要雇用你?你有什么优势?

  1. 做事踏实,对技术感兴趣,学习能力强。最好有示例证明:比如能改善品质、规范操作、节约成本,拉拢业务,等等……。

  你还有什么问题想问我:

  1. 不能问:你觉得我行吗? 这个绝对不能问,显得没信心。行不行,你问了也没用。

  2. 不能问:我能拿多少钱? 显得急功近利。拿多少钱?问了就有用吗?

  3. 不能说: 没什么问题。 也不合适,应该抓住交流的机会,拉近你和面试官的距离。

  可以问:

  公司的情况?比如项目、架构等。

  对方的情况?他负责什么?

  这段时间我需要准备什么样的技术?

  核心:

  1. 心态。

  2. 氛围。

  3. 技术不错。做事踏实,对技术感兴趣,学习能力强。

  面试完后:

  1. 总结面试问题。没有总结就没有提高。

  2. 不用将面试结果放在心上。接着发简历,接着面试。直到上班。

  3. 面试失败:

  a) 技术不够。 将笔试问题好好做做。

  b) 面试交流有问题。

  c) 可能有比你更合适的人了。

  工作后:(核心:积累人脉!!)

  1. 做好加班的心理准备。很可能任务不能按点完成,需要加班。

  2. 重中之重:和周围的同事处好关系,和你的小头目处好关系。

  3. 跳槽不能太频繁,一个公司至少呆大半年或1年以上,看公司发展再决定是否跳槽。

  4. 人生发展最重要的问题:积累人脉!

  人生发展三部曲:

  技术积累、人脉积累、寻找狮子。

  以上是PCB人才网818给各位求职者的一点参考资料,请不要照搬哦,记得随机应变。

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