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PCB行业我们如何策划自已的职业生涯?

来源:pcb人才网 时间:2013-06-02 作者:pcb人才网 浏览量:

  PCB线路板行业历史不久,在中国兴起不到100年,在1997年步入高速发展,经过10来年的时间已经遍布全国各个重要城市,为此从事PCB线路板行业最少达到200万以上,这仅仅是一个保守的数字。

  行业庞大了自然带到一些外协产业,比如工序加工、测试、招聘、等!当然鄙人也受此行业影响,对PCB感情深深不能自拔,做了几年PCB线路板改行我们能做什么呢?做其他的一切都需要从零开始,这是一件难以抉择的事情。既然如此那么我们为什么不好好策划我们的职业生涯呢?那么又如何策划我们的PCB人生、PCB职业生涯?

  自我PCB线路板职业策划

  1. 在PCB线路板行业要干些什么?

  2. 在PCB线路板行业能干些什么?

  3. 在PCB线路板行业能学到什么?

  4. 在PCB线路板行业能得到什么?

  5. 这些需要多久的时间去实现?

  6. 如何尽量节约时间达到目标。

  鄙人作为pcb818人才网www.pcb818.com 的一员,首先不是希望大家跳槽,而是希望能有个职业策划在跳槽,作好充分的准备在跳槽,否则很多跳槽都是越调月糟糕的,越跳越偏离目标,盲目的跳槽到最后你只能越混越差!

  在这个貌似高科技的PCB线路板行业,很多朋友一晃就过了几年,什么也没有得到。发的工资花完了,三十好几还没谈到女朋友,二十好几也没有男朋友,技能半桶水,有些甚至背井离乡几年没回家。去那里说那里不好,进一个PCB线路板工厂说一个PCB板工厂不好、问题一大堆、各有各的理由:

  A. 说没有美女

  B. 说没有班加

  C. 说加班多,太累

  D. 说没有普升空间

  E. 说工资不行

  F. 说老大脾气不好,管理不行

  G. 说机器设备不行

  H. 说地方偏僻有钱没地方花

  I. 说地方繁华消费高

  J. 说帅哥不多

  K. ………………………………

  有无尽的理由,最终目得只有一个:辞职、跳槽!

  其实那些都不是理由也不是问题!问题在职业生涯策划,单纯的为了挣点小钱,然后回家做个小生意,根本不用跳槽,直接进个厂干几年就可以了;如果有目标性的跳槽,举个简单的策划,策划是部门主管(这个不需要太高学历,适合初中、中专、高中毕业的朋友)首先从零起步:

  第一步:进个小厂部门不大,对同事多些沟通,努力学一下部门技能、平时没事多动脑子,想想怎么操作可以更节省成本、时间,为以后做主管累积知识。一般不管干区、湿区、成型、钻空、测试、品质、基本1-2年都可以非常熟练了。(工厂越小越好,但是近期待遇可能相对低些)

  第二步:做了1-2年认为自已该是时候跳槽了,可以适当考虑,当然在小厂工作1年估计已经是领班了,待遇已经超过那些所谓的外资、大企业、高工资普工。在小企业没有可以低学历,但是必须有一流的技能,而大企业可以没有技能、但必须熟悉管理方法;根据自已的职业策划考虑是否进入规模较大的PCB企业锻炼。

  第三步:估计一般都需要3年后可以实现,认为自已有能力做主管可以放手做,如果还不行可以在跳槽累积更多的经验。

  这个部门主管只是简单的策划,有目标性的跳槽,最后得到的一定会超过那些盲目跳槽追求短期待遇的朋友。相信只要策划好,觉得不会那N多理由辞工、跳槽,摆好心态,执行自已的策划,那么面包和爱情将离你不远!加油吧!从事PCB的朋友们!

  注:以上仅供参考!转载请注明本文源自pcb818人才网,否则我们有权追究原创权。

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