见过很多文章教人怎样应对面试的，这些文章非常有用，可以教你很多技巧;但是应对PCB行业求职的简历却不多，我有几点经验。
首先，面试前要做好准备，特别是男孩子需要注意，因为我们发现女孩子在面试前的准备会比男孩子充分很多，所以胜出的机会往往高过男孩子。面试是会有一部分常规问题的，这些问题可以提前做好准备。有了这些准备，基本就有底了，面试就不会太紧张。面试者有时为了缓和气氛，往往也会从这些常规问题出发。面试前的准备还包括你对这家公司的了解，现在信息网络非常发达，大的公司往往都有自己的网站，获得资料并不是件难事。你可以在面试之前请同学或老师做面试考官，自己练习一下。
其次，在面试过程非常重要的一点是专心，专心听考官的问题，专心思考，专心回答。其实好的考官也一样在专心听你的回答，从你的答案中寻找新的问题，就象连环套一样，一个问题，一个回答，引出一个新的问题。
再者，要客观评价自己。有的时候考官会让你自己评价自己。之前可能没有跳槽过，第一次在PCB行业一帆风顺，总是会非常自信，对自己的评价会偏高，有时甚至觉得自己是完美无缺的。其实每个人都有弱点，客观评价自己的弱点反而会是你的优点，表现了你的冷静、成熟。很多人往往都是在工作很多年后才慢慢开始意识到自己的弱点的。如果自己看不到，可以请教身边的朋友：“你觉得我还可以在哪些方面做得更好?”。客观评价自己，还包括对自己职业生涯的期望。不同公司文化不同，职位架构也不同。有些公司，毕业生刚进去可能就能有经理的头衔，有些公司，可能三到五年才有机会做到主管级。所以，回答这类问题时最好要提前调查，了解公司的情况，免得回答太高让人觉得不切实际，回答太低又让人觉得不够自信。
还有，面试时考官问到的一些问题往往都是有针对性的，你不要以为那只是面试，这些问题在你今后的工作中其实是真实存在的，你一定要仔细考虑。例如假如他问：“如果我们的薪水达不到你的要求，你是否还愿意在我们这里工作”，那其实就是告诉你他们能够提供的薪水一定是低过你的要求的了，你要当真去考虑你能不能接受，不要以为会有很多讨价还价的余地。如果他问“你能不能接受每天加班工作”，那也是意味着这份工作需要经常加班。不要只是为了得到一份工作而轻率地许诺，因为即使你得到了这份工作，可能也会因为其实并不喜欢或者不能适应这个环境而离开。
面试之后在承诺答复的时间内如果还没有收到通知，基本就证明你失败了。但还是可以礼貌地咨询一下结果并询问一下失败的原因。一般招聘人员都会回答你的问题的，你就可以从中吸取教训，避免同样的错误。但有一点你应该坚信：没有应聘上某家公司并不是因为你不好，而是因为你不合适。
讲述了这么多，希望你能从中吸收到几点有用的内容，能够在找工作的过程中帮到你。但是，要知道毕业求职只是你职业生涯的开始，万里征途才刚刚起步。无论你以前多么优秀或者平凡，命运再一次把你们摆在了同一条起跑线上。这个社会越来越向多元化和自由化发展，衡量人成功的标志不再唯一。职位的高低，收入的高低，社会影响的大小等等都可以成为衡量成功的标志。有时在一个领域走到一定程度，会有一种不能提高的感觉，这种感觉会比较痛苦。但这是正常的，每个人都会遇到这种瓶颈，但是坚持下去，有了突破就会有柳暗花明又一村的感觉。社会在进步，但有些道理是不变的：只有那些坚忍不拔，善于学习而又找准了方向的人才是最终的胜利者。
