想要找到一份好工作，就要付出比别人更多的努力，对于求职的技巧也要格外的上心，尤其是在外企面试中，求职者更要做好求职面试准备，下面就看看洋HR讲述关于求职的四点技巧，看看外企公司的招聘人员是怎么看待面试这回事的。
外企公司的人事部行政经理William，从业已经十多年了，有着非常丰厚的招聘经验，给求职者提出来以下求职技巧：
一、千万不要抱着“弱势”的心态去求职
对于HR和求职者是什么关系?William表示，首先要纠正普遍在毕业生中存在的一个错误观念——求职者是一个弱势群体。学生在求职时应该抱有良好的心态，这样才能更好的发挥。
William还提出了面试准备的要点，希望可以让应聘者了解到，你们希望展现怎样的能力给公司?如果想要展现自己最完美的那一面在HR面前，就必须要在参加面试前先仔细去了解公司的背景、文化，职位要求，还要重视细节。
二、15秒，决定你是否有面试机会
William 坦言“我们HR看一份应聘简历的时间不会超过15秒，因为每天都要看大量的简历，所以不会花太多时间在这个上面，HR决定要不要给你一个面试机会，就要看你的简历制作得是否可以在这15秒里抓住HR的眼球了。只有好品质的简历，才可以吸引到HR 的注意。”
三、完美简历的基本要求
首先，你发的简历要有标题，上面一定要注明你的姓名、学校、专业和应聘职位。
其次，简历的内容必须简明扼要，最好可以浓缩在1-2页，如果可以的话，附上第三方推荐当然更好，也称Third-party letters of recommendation，可以显得求职简历更加专业。
再次，简历的排版要美观，不要一打开就是乱糟糟的一片，让人看不下去，使用简历模板的的时候，建议采取网页版简历模板，既方便了HR不需要下载浪费时间，也让你的简历在HR眼中看起来更加精美。
最后说到的是细节，中英文简历的内容要对照，否则的话HR会觉得求职者不够细心，如果求职者曾经在学校里担任过什么职务的话，也要写清楚在担任该职务的时候有过什么成绩，以数字说话才有说服力。
四、提前到面试场地踩点
在点评了简历制作之后，William简单的提到了面试，他建议求职者最好可以提前去面试场地踩点。比如比约定时间提前10分钟到达，在此期间可以整理着装，有助于在面试中放轻松。面试时还应该主动与HR交流，并且清晰、有逻辑地回答HR所提出的问题。
最后，William这个洋HR提醒道：想进外企，其实并不能，真正的困难是你的简历制作的是否完美，你的求职意向是否清晰，只有了解的自己的职业目标，才能清晰坚定的朝着自己所要找的工作，做好充分的求职准备，把握求职技巧。
